為進一步深化公司人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制，拓寬選人用人渠道，2月21日上午，榮泰集團二公司召開了2022年度項目經理競聘會，總裁辦、二公司領導班子、人力資源部以及30名競聘人員出席會議，競聘會由二公司總經理主持。
本次項目經理公開競聘上崗，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人導向，通過資格審查，演講、答辯等方式，圍繞市政、房建、基礎、綠化四個模擬項目課題陳述，采用綜合打分制，最終選拔出符合項目發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。
現(xiàn)場考核過程中，競聘人員針對項目課題質量、進度、成本、預算、安全和現(xiàn)場文明施工等內容進了闡述。公司領導班子針對工程法規(guī)、標準、規(guī)范、公司相關管理規(guī)定等進行了提問，競聘人員現(xiàn)場答辯，充分展示自己的競爭優(yōu)勢和工作思路，展現(xiàn)當代優(yōu)秀管理者的風采。
本次以企業(yè)公開競聘選拔領導干部的方式，為公司干部選拔工作開創(chuàng)了新的模式，吸引了更多創(chuàng)新務實、擔責廉潔的人才參與，為有志之士拓寬了發(fā)揮自我的舞臺，為選拔兼具能力與業(yè)績的領導干部營造了良好環(huán)境，為榮泰集團干部隊伍注入了新鮮血液和新的活力。
