為進(jìn)一步深化集團(tuán)人事制度改革，優(yōu)化選人用人機(jī)制，公開、公平、公正為每位員工提供發(fā)展機(jī)會和晉升通道，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。榮泰集團(tuán)建材公司、鑫海置業(yè)公司、鋼結(jié)構(gòu)公司三個實業(yè)公司分別召開2022年管理人員述職競聘會議，總裁辦、經(jīng)營管理中心、各實業(yè)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

建材公司

鑫海置業(yè)公司

鋼結(jié)構(gòu)公司

集團(tuán)本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，讓每一個述職競聘者暢抒己見，圍繞個人基本情況、崗位認(rèn)知、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢以及履職思路等方面，充分展示自己的競爭優(yōu)勢和工作思路，展現(xiàn)優(yōu)秀管理者的風(fēng)采。

集團(tuán)通過“公開競聘”來進(jìn)行人才選拔，不僅開創(chuàng)了人才選拔工作新模式，擴(kuò)大提拔晉升空間，也為每一個努力的員工提供了一個公平競爭發(fā)展平臺，提供了一次向更高的臺階前進(jìn)的機(jī)會。通過此次集團(tuán)公開競聘選拔，將進(jìn)一步提高員工參與管理的積極性，使其加入集團(tuán)人才梯隊建設(shè)，為全面推動集團(tuán)發(fā)展增強(qiáng)中堅力量。